Notre mission

montres pendules

Qu'est-ce que le temps partagé ?

Certaines entreprises, principalement les PME, ont grand besoin de compétences, notamment de cadres expérimentés. Ces besoins peuvent être temporaires ou récurrents mais ne nécessitent pas forcément des embauches à temps plein. Le travail à temps partagé est une des réponses possibles à ce besoin.

Les avantages du travail à temps partagé

Le travail à temps partagé permet de recruter des collaborateurs qui vont mettre leurs compétences à disposition de plusieurs employeurs.

Grâce au temps partagé, ces entreprises peuvent s’offrir ces compétences à la carte, renforçant ainsi leur structure et accélérant leur développement.

Pour le salarié, l’avantage de partager son expérience et son savoir-être auprès de plusieurs types d’entreprise lui permet de retrouver un emploi plus facilement, de capitaliser plus vite de l’expérience, …

Les modalités d'exercice du travail à temps partagé

Le travail à temps partagé est une forme de pluriactivité qui recouvre plusieurs types de situation et donc des cadres juridiques différents.

Le principe est que le salarié travaille à temps partiel pour plusieurs employeurs soit en étant embauché directement par les différents employeurs (cumul de CDI à temps partiel ou de CDD) soit en étant embauché par une structure tiers qui le mettra à disposition (groupement d’employeurs – entreprises de travail à temps partagé).

Notre mission : Une démarche « Gagnant-Gagnant »

  • Un atout pour le cadre : un choix personnel dans sa façon de travailler
  • Une opportunité pour les entreprises : un choix réfléchi dans son recrutement
  • Une sécurisation pour le salarié (plusieurs emplois durables) et une stabilité pour l’entreprise
  • Une vraie alternative pour retrouver de l’activité ou sécuriser son parcours
  • Permet au salarié de retrouver de l’activité à temps complet en cumulant plusieurs « emplois partagés »
  • Le recours à des « Compétences en Temps Partagé » permet à l’entreprise de satisfaire ses besoins sans prendre de risques excessifs
  • Donner aux cadres des outils pour découvrir le TTP et les besoins réels des entreprises
collaborateurs se tapant dans la main

Découvrez tous les avantages …

OTP Auvergne, nos objectifs, notre mission

L’association a pour objet de favoriser la réinsertion sociale des cadres autonomes en recherche d’emploi des départements du Puy-de-Dôme et de l’Allier, en leur redonnant une autonomie professionnelle grâce au travail en temps partagé.

Par cadre, on entend : tout cadre et assimilé, ingénieur, professionnel expérimenté ou jeune diplômé disposant déjà d’une première expérience.

L’association accompagne également les personnes expérimentées en recherche de solutions face à l’emploi.

Cadres

  • Plus d’opportunités
  • Plus de diversité
  • Gagnez en flexibilité
  • Faites vous plaisir

Entreprises

  • Ajustez vos ressources
  • Maîtrisez vos coûts
  • Gagnez en flexibilité
  • Sécurisez la mission